OPS vs NPS: પેન્શનરો માટે OPS કે NPS કઈ યોજના છે બેસ્ટ, અહીં જાણો તમામ ડિટેલ્સ

OPS vs NPS: OPS એ એક નિશ્ચિત પેન્શન યોજના છે, જેનો અર્થ છે કે સરકારે દર વર્ષે પેન્શનધારકોને એક નિશ્ચિત રકમ ચૂકવવી પડે છે. સરકાર માટે આ એક મોટો નાણાકીય બોજ બની શકે છે, ખાસ કરીને જ્યારે પેન્શનરોની સંખ્યા વધી છે. NPS એ યોગદાન-આધારિત યોજના છે, જેનો અર્થ છે કે પેન્શનરોએ તેમની નિવૃત્તિ માટે નાણાં બચાવવા પડે છે. આનાથી સરકાર માટે નાણાકીય બોજ ઘટે છે.

આ પેન્શનરોને વધુ ઓપ્શન પૂરા પાડે છે. NPSમાં, પેન્શનરો તેમના પેન્શન માટે રોકાણ કરવા માટે અનેક ઓપ્શન્સમાંથી પસંદ કરી શકે છે. તે પેન્શનરોને તેમના પેન્શનને ઑપ્ટિમાઇઝ કરવામાં અને તેમના ફાયનાન્સિયલ ટાર્ગેટ્સને પ્રાપ્ત કરવામાં મદદ કરે છે. OPSમાં, પેન્શનરો પાસે તેમના પેન્શન માટે રોકાણ કરવાનો કોઈ ઓપ્શન નથી.

આ પેન્શન સિસ્ટમને વધુ એફિશિયન્ટ બનાવે છે. NPSએ સ્વયંસંચાલિત સિસ્ટમ છે, જેનો અર્થ છે કે પેન્શનરોએ તેમના પેન્શન માટે અરજી કરવાની અથવા ચુકવણી માટે કોઈપણ ફોર્મ ભરવાની જરૂર નથી. આ પેન્શન સિસ્ટમને વધુ કાર્યક્ષમ અને ઓછી ખર્ચાળ બનાવે છે.

OPS બંધ થયા બાદ સરકારે NPSને ફરજિયાત સ્કીમ બનાવી છે. આનો અર્થ એ છે કે તમામ નવા સરકારી કર્મચારીઓ એનપીએસમાં જોડાવા માટે બંધાયેલા છે. આનાથી સરકારને પેન્શન સિસ્ટમ વધુ સ્થિર અને કાર્યક્ષમ બનાવવામાં મદદ મળશે.