New Pension Rules: PSU કર્મચારીઓ ગુમાવી શકે છે પેન્શન, નિયમોમાં થયા ફેરફાર

New Pension Rules: કેન્દ્ર સરકારે પેન્શન નિયમોમાં મહત્વપૂર્ણ સુધારા કર્યા છે અને સ્પષ્ટ કર્યું છે કે જાહેર ક્ષેત્ર (PSU) માં શિસ્ત કાર્યવાહી હેઠળ સેવામાંથી દૂર કરાયેલા કર્મચારીઓ હવે પેન્શન સહિત તેમના તમામ નિવૃત્તિ લાભોથી વંચિત રહી શકે છે. આ ફેરફાર 22 મેથી સેન્ટ્રલ સિવિલ સર્વિસીસ (પેન્શન) સુધારા નિયમો, 2025 દ્વારા અમલમાં આવ્યો છે.

અત્યાર સુધીની સિસ્ટમ મુજબ, જો કોઈ કર્મચારી કેન્દ્ર સરકારની સેવામાંથી કાયમી ધોરણે PSU માં જોડાયો હોય, અને પછીથી તેને ત્યાંથી બરતરફ કરવામાં આવ્યો હોય, તો તેની સરકારી સેવા દરમિયાન મેળવેલા પેન્શનને અસર થતી ન હતી. પરંતુ હવે ગેરવર્તણૂક અથવા અનુશાસનહીનતાને કારણે PSU માંથી દૂર કરાયેલા કર્મચારીઓને પાછલી સરકારી સેવા દરમિયાન મેળવેલા નિવૃત્તિ લાભો મળશે નહીં.

સમીક્ષા પ્રક્રિયા પણ લાગુ પડશે

પીએસયુમાંથી બરતરફીના આવા કિસ્સાઓમાં, સંબંધિત વહીવટી મંત્રાલય દ્વારા સમીક્ષા કર્યા પછી જ અંતિમ નિર્ણય લેવામાં આવશે. આ ખાતરી કરશે કે દરેક કેસ તથ્યો અને ન્યાયી પ્રક્રિયાના આધારે હાથ ધરવામાં આવે.

સુધારેલા નિયમોમાં એવી પણ જોગવાઈ છે કે કેટલાક કિસ્સાઓમાં પેન્શનનો વિચાર કરી શકાય છે. જેમ કે ભવિષ્યમાં સારા વર્તન પછી, કર્મચારીનું પેન્શન પુનઃસ્થાપિત કરી શકાય છે અથવા કુટુંબ પેન્શન આપી શકાય છે.

ઉપરાંત, સરકાર માનવતાવાદી ધોરણે ભથ્થું (કરુણા ભથ્થું) આપવાનું વિચારી શકે છે. આ ચોક્કસ પરિસ્થિતિઓમાં આપવામાં આવે છે, જેમ કે કર્મચારીની નાણાકીય સ્થિતિ ખૂબ જ ખરાબ હોય, તેના પરિવારને અસર થઈ હોય, અથવા તે કોઈ ગંભીર બીમારી અથવા મજબૂરીમાં હોય.

સુધારેલો નિયમ કોના પર લાગુ થશે?

આ સુધારો એવા સરકારી કર્મચારીઓને લાગુ પડશે જેમની નિમણૂક 31 ડિસેમ્બર 2003 ના રોજ અથવા તે પહેલાં થઈ હતી. પરંતુ આ નિયમો રેલ્વે કર્મચારીઓ, દૈનિક વેતન મેળવનારાઓ અને IAS, IPS, IFoS અધિકારીઓને લાગુ પડશે નહીં.

2003 પછી નિમણૂકો પર કોઈ અસર કેમ નહીં પડે

31 ડિસેમ્બર 2003 સુધી નિયુક્ત થયેલા સરકારી કર્મચારીઓને જૂની પેન્શન યોજના (OPS) હેઠળ આવરી લેવામાં આવ્યા હતા. આમાં, સરકાર પેન્શનની ગેરંટી આપે છે, એટલે કે, તમને તમારા છેલ્લા પગારના આધારે આજીવન પેન્શન મળે છે.

આ પણ વાંચો-EPFO 3.0 ટૂંક સમયમાં થશે લોન્ચ: ATMમાંથી ઉપાડી શકાશે પૈસા, પળવારમાં થશે ક્લેમ સેટલમેન્ટ

પરંતુ, 1લી જાન્યુઆરી 2004 થી નિયુક્ત થયેલા તમામ સરકારી કર્મચારીઓ રાષ્ટ્રીય પેન્શન પ્રણાલી (NPS) હેઠળ આવે છે. આ એક યોગદાન યોજના છે. આમાં, સરકાર અને કર્મચારી બંને મળીને એક ભંડોળમાં ફાળો આપે છે. આમાં પેન્શનની કોઈ ગેરંટી નથી, તે બજાર સાથે જોડાયેલ છે.

OPS માં, સમગ્ર પેન્શન સરકાર દ્વારા આપવામાં આવે છે, તેથી તે તેને રોકી શકે છે. પરંતુ, NPS માં, પેન્શન કર્મચારીની પોતાની થાપણો અને રોકાણોમાંથી બનાવવામાં આવે છે. તેને સંપૂર્ણપણે જપ્ત કરવું લગભગ અશક્ય છે, કારણ કે તે ભંડોળ કર્મચારીના નામે જમા થાય છે.