Amazon News: નોકરી છોડવા પર તરત જ મળશે 4 લાખ રૂપિયા, આ મોટી કંપનીનો ‘પે ટુ ક્વિટ' પ્રોગ્રામ છે અદ્ભુત

શેરધારકોને 2014ના પત્રમાં, જેફ બેઝોસે લખ્યું હતું કે એમેઝોન પર, અમને નવીનતા કરતાં વધુ આનંદ બીજું કંઈ નથી મળતું, ખાસ કરીને કંપની સમર્પિત અને ઉત્સાહી કાર્યબળ જાળવી રાખે છે અને તેમની કારકિર્દીના ટાર્ગેટ્સને એચિવ કરે છે.બેઝોસનો આ પે ટુ ક્વિટ પ્રોગ્રામ આ વિચાર સાથે સંબંધિત છે. Amazon પહેલા Zappos કંપનીમાં પણ આ પ્રકારની પહેલ કરવામાં આવી છે, જેને જબરદસ્ત પ્રતિસાદ મળ્યો છે. તેનાથી પ્રેરિત થઈને એમેઝોને પણ આ પગલું ભર્યું છે.

કંપની અને સ્ટાફ બંનેના લાભ માટેનો કાર્યક્રમ

એમેઝોને પે ટુ ક્વિટ પ્રોગ્રામ હેઠળ તેના પરિપૂર્ણતા કેન્દ્રો પર કર્મચારીઓને પગાર ઓફર કરવાનો નિર્ણય લીધો છે. આ દ્વારા તેઓ માત્ર સ્ટાફ જ નહીં પરંતુ કંપનીનું પણ ભલું કરવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યા છે. તેની પાછળ પણ એક મોટું કારણ છે. વાસ્તવમાં, જે કર્મચારી નોકરી છોડવાની તૈયારી કરી રહ્યો છે અથવા તેને નોકરી છોડ્યા પછી તેના ફ્રી સમયમાં નવી નોકરી મેળવવા માટે આર્થિક મદદ મળશે, જ્યારે દર વર્ષે આ ઓફર હેઠળ મળતી રકમમાં વધારો તે કર્મચારીને નોકરીમાં મદદ કરશે. તેની/તેણીની નોકરી છોડવાની તૈયારી. વ્યક્તિ યોજનાને અનુસરીને કંપની સાથે પણ જોડાયેલ રહી શકે છે. એમેઝોન દ્વારા આ ઓફર સાથે આપવામાં આવેલી ટેગલાઈન પરથી આનો અંદાજ લગાવી શકાય છે. વાસ્તવમાં, કંપનીએ પ્લીઝ ડોન્ટ ટેક ધીસ ઑફર લખી છે, જે કર્મચારીઓને કંપની સાથે રહેવા માટે એમેઝોનની પ્રાથમિકતા દર્શાવે છે.

કર્મચારીઓની વિચારસરણીનું મૂલ્યાંકન કરવામાં મદદરૂપ

એમેઝોનના સીઈઓ જેફ બેઝોસના જણાવ્યા અનુસાર, આ ખાસ પ્રોગ્રામ શરૂ કરવા પાછળનું કારણ એ હતું કે આ ઓફર દ્વારા કંપની તેના કર્મચારીઓની વિચારસરણી વિશે સરળતાથી જાણી શકે છે. આનાથી કર્મચારી પૈસા લઈને કંપની છોડવા માંગે છે કે નહીં અથવા કર્મચારી કંપની સાથે કેટલો સમય રહેશે તેની માહિતી પૂરી પાડે છે. પે ટુ ક્વિટ એ કર્મચારીઓને તેમની કારકિર્દીના માર્ગને કાળજીપૂર્વક ધ્યાનમાં લેવા પ્રોત્સાહિત કરવા માટેનો પ્રોગ્રામ માનવામાં આવે છે.

આ પણ વાંચો - Rajasthan Assembly polls: રાજસ્થાનમાં કોંગ્રેસને મોટો ફટકો, સીએમ ગેહલોતના નજીકના લોકોએ ઉમેદવારી પાછી ખેંચી અને ભાજપમાં જોડાયા